Chancengleichheit

„Begabung, Kreativität und Leidenschaft“ – darauf setzt die Max-Planck-Gesellschaft. Sie fördert Mitarbeitende unabhängig von Geschlecht, Nationalität, Religion, Behinderung, Alter, kultureller Herkunft und sexueller Identität, denn in ihrer Vielfalt liegt die Basis für die Spitzenforschung, wie wir sie auch am Bremer Max-Planck-Institut leisten wollen.

Diesen Grundsätzen sind auch wir verpflichtet. Wir wollen gerade junge Frauen in ihrer beruflichen Entwicklung unterstützen und motivieren, ihren Traum von einer Karriere in der Wissenschaft weiter zu verfolgen. Desgleichen ist es unser Ziel, dem wissenschaftsstützenden Personal, das ein unverzichtbarer Pfeiler unseres wissenschaftlichen Erfolgs ist, viele Möglichkeiten zu eröffnen, um sich zu entwickeln. Alle Mitarbeitenden, mit und ohne Kinder, sollen so ohne geschlechtsspezifische Benachteiligung ihren beruflichen Werdegang planen können.

Wir treten als Team für eure Belange ein, von der Vereinbarkeit von Familie und Beruf über Geschlechtergerechtigkeit bis hin zum Schutz vor sexueller Belästigung und Mobbing am Arbeitsplatz. So decken wir viele verschiedene Arbeitsbereiche am Institut ab und vereinen Erfahrungen aus verschiedensten Gebieten.

Unsere Gleichstellungs-Leseecke

Die Welt ist voller toller Menschen, von denen wir mehr wissen sollten und die uns inspirieren können. Deswegen haben wir für unsere Mitarbeitenden eine gemütliche Leseecke in der Bibliothek eingerichtet, in der ihr euch Bücher zum Thema Gleichstellung und über starke Frauen schnappen und ein bisschen darin schmökern könnt.

Wenn ihr Vorschläge habt für Anschaffungen, teilt sie uns gerne mit ([Bitte aktivieren Sie Javascript]).

Familie und Beruf